Für unser Haus Eiche des Seniorenzentrums Bethanien in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (70 - 100 %) einen
Fachbereichsleiter Demenz
(m/w/d)
Über uns
Das Haus Eiche ist eine spezialisierte Einrichtung für Menschen mit Demenz und gerontopsychiatrischen Erkrankungen. Um unsere Spezialisierung sichtbar zu stärken und die Qualität der Versorgung nachhaltig weiterzuentwickeln, schaffen wir eine neue, vollständig freigestellte Leitungsposition: die Fachbereichsleitung Demenz.
Diese Rolle bildet künftig – neben der Pflegedienstleitung – einen zentralen fachlichen Pfeiler unseres Hauses und gestaltet maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Einrichtung.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Fachbereichsleiter Demenz
Fachliche Entwicklung und Qualitätssicherung
- Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen der Demenzpflege
- Durchführung interner Schulungen (Demenz, Kommunikation, Krisenprävention, herausforderndes Verhalten)
- Analyse und Optimierung zentraler Prozesse, zum Beispiel Medikamentenprozess, Maßnahmenplanung, Risikoerkennung
- Unterstützung beim Aufbau sicherer, nachvollziehbarer und fachlich fundierter Arbeitsabläufe
Angehörigenarbeit
- Beratung, Schulung und Begleitung von Angehörigen
- Entwicklung transparenter Beteiligungs- und Kommunikationsstrukturen
- Förderung eines vertrauensvollen Miteinanders zwischen Angehörigen und Einrichtung
Strategische Weiterentwicklung des Hauses
- Erarbeitung fachlicher Konzepte zur Neuverhandlung des Versorgungsvertrags
- Erstellung und Fortschreibung eines demenzspezifischen Personalkonzepts
- Mitgestaltung eines Leitbilds sowie fachlicher Standards für das gesamte Haus
- Impulsgeberin oder Impulsgeber für innovative Versorgungsansätze und bedarfsorientierte Weiterentwicklung
Führungsstruktur und Verantwortung
- Vollständig freigestellte Leitungsfunktion mit Weisungsbefugnis gegenüber den Teamleitungen
- Entlastung und fachliche Ergänzung der Pflegedienstleitung
- Stärkung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
- Beitrag zur Stabilisierung des Arbeitsumfelds und Reduktion von Belastungsfaktoren
Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Fachbereichsleiter Demenz
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Gerontologie, Pflegewissenschaft, Soziale Arbeit)
- Berufserfahrung in der Altenhilfe, idealerweise im demenzsensiblen Setting
- Leitungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Fachliches Interesse an Demenz, Gerontopsychiatrie und Versorgungsprozessen
- Werteorientierte, neugierige Persönlichkeit mit systemischem Blick und Freude an Entwicklung
- Kommunikationsstärke, Reflexionsvermögen und die Fähigkeit, Mitarbeitende mitzunehmen und zu begeistern
Attraktiv und sicher – unser Angebot an den Fachbereichsleiter Demenz
- Eine neu geschaffene, klar definierte Position mit hoher Gestaltungskraft
- Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung
- Die Möglichkeit, ein spezialisiertes Haus strukturell und fachlich neu auszurichten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung aktiv fördert
- Perspektivisch Ausbau von Personal- und Qualitätsstrukturen durch Individualverhandlungen im Versorgungsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen des Alltags
- sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
- vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können
- Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
- 31 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
- Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
- Leasing-Angebote für E-Bikes
Unsere Kernkompetenz
Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Wir sind dankbar für 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 56 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus mit verschiedenen Gesundheitszentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften.
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