Karriere

Vergütung und Urlaub nach AVR-DD-Tarif

Sowohl das Gehalt als auch der Urlaub wird in der Diakonie Bethanien auf Grundlage des Tarifvertrag AVR-DD geregelt.

E-Bike Leasing

Mitarbeitende der Diakonie Bethanien haben die Möglichkeit, ein E-Bike oder ein Fahrrad zu leasen. Ein interessantes Modell um steuern- und Sozialver- sicherung zu sparen. Wir als Arbeitgeber fördern dieses Angebot ebenso finanziell.

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Der Diakonie Bethanien ist es wichtig, dass Familie und Arbeitswelt gut miteinander vereinbar sind, die Work-Life- Balance ausgeglichen ist. Dazu erweitern wir stetig unsere Maßnahmenpalette zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Kinderbetreuungsmöglichkeit am Standort Solingen

Wir möchten die Mitarbeitenden der Diakonie Betha- nien am Standort Solingen aktiv dabei unterstützen, ihr Berufs- und Familienleben miteinander zu vereinbaren. Daher bieten wir Plätze zur U3-Kinderbetreuung in unserer Kindergroßtagespflege an.

Krankenzusatzversicherung

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit eine Krankenzusatzversicherung (Kombination verschiede- ner Bausteine wie Sehhilfe, Zahnersatz, Arznei- und Verbandmittel) mit der „Hallesche Private Krankenver- sicherung“ oder der „VRK“ zu günstigeren Konditionen und zum Teil ohne Gesundheitsprüfung abzuschließen.

Bonus fürs „Einspringen“

Sie haben frei und werden gefragt, ob Sie einspringen können? Dann belohnen wir Sie dafür mit „Vertretungs- zuschlag“.

Prämien bei Anwerbung neuer Mitarbeitender

Für das erfolgreiche Anwerben von neuen Mitarbeitern gibt es Prämien. Diese sind gestaffelt nach eingestell- ten Fachkräften, Hilfskräften und Fachkräften mit Weiterbildung. Der erste Teil der Prämie wird ausge- zahlt nach Einstellung des Mitarbeiters, der zweite Teil bei Übernahme nach der Probezeit.

Fort- und Weiterbildungen

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen in Seminaren, Workshops, Konferenzen und Fachvorträgen in unserem eigenen Bildungszentrum – von diesem Vorteil dürfen Mitarbeitende der Diakonie Bethanien profitieren.

Krankenzusatzversicherung

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit eine Krankenzusatzversicherung (Kombination verschiede- ner Bausteine wie Sehhilfe, Zahnersatz, Arznei- und Verbandmittel) mit der „Hallesche Private Krankenver- sicherung“ oder der „VRK“ zu günstigeren Konditionen und zum Teil ohne Gesundheitsprüfung abzuschließen.

Seelsorge

In Bethanien besteht die Möglichkeit, sich bei persön- lichen und/oder arbeitsbezogenen Problemen bei unseren Seelsorgern beraten zu lassen.

Begrüßungstag

Neu eingestellte Mitarbeitende dürfen sich auf einen Begrüßungstag freuen (hiervon ausgenommen sind geringfügig Beschäftigte, Studentische Aushilfen und Praktikanten), dadurch lernen sie die verschiedenen Arbeitsbereiche Bethaniens, die unserer Arbeit zugrunde- liegenden Wertvorstellungen und die Ziele des Werkes kennen und werden mit aktuellen Themen versorgt.

Prävention & Gesundheit

In der Diakonie Bethanien unterstützen wir die Teilnah- me an Sportkursen, erstatten anteilig den Jahresbeitrag im Fitnessstudio u.v.m. Ausnahme: Praktikanten, Aus- zubildende, geringfügig Beschäftigte und Mitarbeiter in der Probezeit.

Corporate Benefits

Corporate Benefits ist ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen. Namhafte Anbieter stellen ihre Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie kommen in den Genuss deutlicher Nachlässe und exklusiver Leistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

Beihilferegelung und Jubiläen

Die Beihilferegelung bezieht sich auf Anlässe wie die Geburt eines Kindes, Heirat, Betriebszugehörigkeit, aber auch den Todesfall eines Ehepartners oder Kindes. Im Umgang mit besonderen Ereignissen werden alle 5 Jahre die Mitarbeiter für ihre Treue und Einsatz gegenüber der Diakonie Bethanien gewürdigt.

Ermäßigung

Mitarbeitende der Diakonie Bethanien können ihren Urlaub in unserem Hotel Bethanien auf Langeoog verbringen. Sie und Ihre direkten Angehörigen (Partner, Eltern, Kinder, Großeltern) erhalten 20 % Ermäßigung auf die Kosten für Unterkunft und Verpflegung.

Und vieles mehr

Außerdem gibt es Zuschüsse bei Ausgaben für Zahn- ersatz, Hör- und Sehhilfen. Bei Fragen hierzu dürfen Sie sich gerne jederzeit an die Personalverwaltung wenden.